银川拓展团建A值得信赖的团队建设培训机构。兄弟营一直走在创新与发展的道路上，公司打破行业的单一性，运用互联网技术，将休闲、旅游、传统式培训、体验式学习等项目综合式立体开发 团建形式 团建形式是对团建内容的高度概括，主要确定好形式，才能指导于整场团建活动。形式确定的精彩、恰当，将非常有效的吸引员工的关注。形式确定的过程中必须具有**性、可操作性、 简便性。 团建的形式有很多种，比如高效团队拓展、趣味运动会、军训、奔跑吧兄弟等等，这些活动形式的确定将决定整个团建活动的效果。 团建形式在确定的时候，您需要着重思考下面三个因素： 1.团建目标：活动的形式必须反映团建目标，并充分体现团建目标。 2.项目目标：每一个小项目在设计的时候都有其小目标，有鲜明的个性，突出活动的特色。 3.学员的反应：永远不要以个人喜好来决定团建形式，团建形式 一定要适应大家的心理，具有号召力，否则将会大大减少大家的 参与感。 怎么判断团建的效果？一次团建，应该是能够判断效果的，而不是做完就完了。判断是否有效果，可以从这两点看：首先，团建的目标和主题，事先一定要确定下来。目标是新员工融入，还是团队解决沟通障碍？这需要基于团队状态和需求制定。团建一定要有目标，哪怕目标只是让大家相互熟悉。结束后验证效果事先设定好这次团建的目标，通过验证这个目标是否达成，这样才能够知道这次团建的效果。 传统拓展就是大家熟知的拓展训练。较经典的团建形式，同时也是被吐槽得较多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。 优点效果可控形式规范，认知度高费用较低 对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。 效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快钱”的培训机构太多了。 缺点项目形式过于固定针对性不强可能会有“洗脑”，招人反感 项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道..... 因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。
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